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如何评估劳务派遣公司

 劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,那么如何评估劳务派遣公司,下面找法网为您介绍。 1、硬件条件: 不少于五十万元的注册资本。依据《劳动合同法》......

劳务派遣公司经营服务的基本原则

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 劳务派遣公司经营服务四......

对于被派遣员工而言:违法辞退经济补偿金有何计算标准?

 泰安劳务派遣告诉大家大家经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:年限计算标准: 按劳动者在本单位工作的......

泰安劳务派遣告诉大家关于劳务派遣的一些相关知识分享

 1.什么是劳务派遣?   答:劳务派遣是一种特殊用工方式,与劳动者和用工单位直接订立劳动合同的方式不同,劳务派遣存在三个主体和三种关系,即:   ⑴劳务派遣单位和被派遣劳动者因签订劳动合同而形成的劳动关系;   ⑵劳务派遣单位和用工单位因签订......

那什么是劳务派遣型就业呢?

    泰安劳务派遣是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与其建立了劳动合同关系;与用人单位只是提供劳务的关系。  根据劳动合同,就业形式可以分类如下:  1.标准就业:在一个单位中受法律保护的长期全日制合同工。  2.固定......
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