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泰安劳务派遣公司的经营范围

  泰安劳务派遣公司经营范围包括:为企业提供劳务派遣服务,家政服务,会务服务,承办展览展示,保洁服务,物业管理,企业形象策划,企业管理咨询,商务信息咨询,投资信息咨询,人才咨询,经济贸易咨询;企业策划;财务咨询不得开展审计、验资、查账、评估、会计咨询、代理记账等需经专项审批的业务,不得出具相应的审计报告、验资报告、查账报告、评估报告等文字材料;会议服务;技术推广服务;承办展览展示活动;设计、制作、代理、发布广告;组织文化艺术交流活动。
  实行人力资源外包服务对员工有哪些好处
  职工权益的双重保护,人力外包服务改变了以往“一对一”的用工模式,形成了三方相互监督、相互制约的用工形式。人力外包服务和用人单位负有维护职工权益的同等责任,任何一方都有侵权行为,为损害职工权益,对方有义务揭露和制止侵害职工权益的行为,如职工社会保障问题、工资支付问题等。泰安劳务派遣更加专业规范的管理和服务,一般来说,人力资源外包服务是专门从事人力资源服务的企业,他们可以从招聘、社保、工资、财税、福利、培训、职业规划等方面提供专业服务,保障员工权益提供明确的职业发展建议。
  泰安劳务派遣公司人事管理便捷专业,用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。劳动力派遣公司减少劳动纠纷,在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事劳动关系上可能出现的纠纷。


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